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該公司為全體員工設立了三大體系：
1.合理晉升體系，晉升不看關系、不熬資歷，競爭公平、渠道透明。
2.特色福利體系，有包括“父母孝心基金”在內的多種員工福利。
3.專業培訓體系；崗位專業職前培訓，讓員工快速入手職場。
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打造最具幸福感企業——什么是幸福？在海岸線，幸福就是不需要勾心斗角爾虞我詐，靠個人努力就把錢給賺了，還是高薪；幸福就是在歡脫沒有下限的輕松氛圍中，玩著就把活干了，還干得漂亮；幸福就是放縱你的每一個奇思妙想，你的天馬行空能閃瞎我們那就最好了；幸福就是從此跟無聊的混日子說拜拜，給你機會做自己最喜歡最擅長的事。幸福就是，當別的公司都在期待放假的時候，這里有一群人 ，用期待放假的心情去上班。
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